ESG の勢い: 組織を際立たせる 7 つの特徴が報告されています (2023)

FAQs

ESGとは具体的に何ですか？ ›

ESGとは、環境(E: Environment)、社会(S: Social)、ガバナンス(G: Governance)の英語の頭文字を合わせた言葉です。 企業が長期的に成長するためには、経営においてESGの3つの観点が必要だという考え方が世界中で広まっています。

ESG経営とは ESGとは「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字をとった言葉で、この3要素が重視された経営をESG経営といいます。 企業の長期的な発展のために重要な要素として、2006年に責任投資原則（PRI）で初めて提言されました。

具体的には、女性の管理職登用や、育児中の男女や外国人、高齢者、障がい者の雇用、テレワークやフレックス制の拡充、休暇制度の整備などがあります。 また、セクシュアルハラスメントへの対応も、ジェンダー問題として考慮すべき課題です。 ダイバーシティ推進を実施するうえでは、明確な目標を設定する必要があります。

∎ GRI スタンダードをもとにすると、ESG 情報の「S(社会)」の要素は概念的に 5 つに整理 できる。 すなわち、①労働者に関する雇用や労使関係、②サプライチェーン等の人権リ スク、③製品責任等の消費者課題、④地域社会との関わり、⑤公正な事業慣行やコンプ ライアンスである。

ESGの「S」は「社会」のことであり、人権問題を解決するための取り組みを表しています。 具体的には、企業におけるダイバーシティやワークライフバランスの実現を目指しています。 ダイバーシティのためには、性別や国籍などを問わず、社員が自分の個性を発揮して働ける職場環境を整備することが重要です。

ESGの主要項目としては、環境に関わる「二酸化炭素の排出削減量」や「再生可能エネルギーの使用率」、社会に関わる「休暇の取得率」や「女性管理職の採用率」などが挙げられる。 なお、世界的な共通項目はないため、ホームページ上で独自の指標を記載している企業も多い。

ESGスコアとは、第三者機関によって企業の社会的・環境的に配慮した取り組みを評価することで算出される指標のことを指します。 企業活動においても社会・環境に配慮した取り組みが注目される昨今、ESGスコアは投資家から大きな注目を集めています。 ESG投資家はESGスコアを参考に投資対象を比較・検討することが多いです。

ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス）の頭文字を取ってつくられた言葉です。 目先の利益や評価だけではなく、環境や社会への配慮、健全な管理体制の構築などによって持続可能な発展を目指すことをESG経営と言います。

ESG経営の目的 ESG経営の主な目的は、企業が持続的に成長・発展することです。 目先の利益や評価だけではなく、環境や社会への配慮、企業統治を重視することによって、持続可能な発展を目指します。

ESG投資の3つの要素は？ ›

ESG投資とは、機関投資家や個人投資家が投資先の選定において、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）というESGの要素を重視する投資手法です。

具体的には、社会問題の解決につながる事業の促進、文化的なイベントへの後援、従業員による植林・清掃などボランティア活動などが例として挙げられます。

ESG経営とは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）という3つの要素を重要視する経営方法です。

2006年に国際連合事務総長のコフィー・アナンが、機関投資家に「ESG」（環境、社会、企業統治）の観点を持つことを提唱した、各国の金融業界に共通するガイドラインです。

ESGの取り組みは、各企業だけにとどまらず日本経済にも高い効果をもたらします。 ESG経営に力を入れる企業の増加は、投資家からの資金流入や企業価値の向上によって、利益を上げる会社が増えることを意味します。 利益拡大によってリターンが大きくなれば、新たな投資を呼び込みやすくなるでしょう。

現状、ESGについての標準的な定義は存在せず、評価指標についても各評価機関側の判断で行われています。 法令などに定められた基準もなく、「世界共通の判断基準がない」というのが一定の認識です。 ESGでは、さまざまな社会問題に対し、企業がリスクを認識した上でどのような戦略によって取り組んでいくかが問われているともいえます。

事業と関連する課題へ取り組む

ESG経営は、事業活動を通じて利益を創出しながら、環境、社会、管理体制の課題に取り組んでいくことが基本となります。 そのため、自社の事業活動との関連性を考慮し、自社と環境や社会全体の双方に利益をもたらす課題を選定して取り組むべきでしょう。

例えば環境(E)に関係する課題の典型例として気候変動を挙げることができますが、「異常気象をもたらしかねず、それにより農作物が育たず仕入れコストが跳ね上がるリスク」などが想起されます。 これこそが、ESGリスクに該当します。

ESGとCSRの違い

すなわち、ESGは環境・社会課題の解決を経営課題の中心に置き、それに関する事業によって経済的利益の獲得を目指しますが、一方でCSRは環境・社会課題の解決が経営課題の中心ではなく、事業を通して企業の利益を社会に一部還元するような経済的な利益の獲得をゴールとしません。

ESGはなぜ必要なのか？ ›

経営リスクを抑えられる

ESG経営によってコーポレート・ガバナンスを強化すると、情報漏えいなどのトラブルが起こりにくくなる。 粉飾決済や横領などの不祥事も防げるため、施策次第では経営リスクを大きく抑えられるはずだ。 経営リスクが低いクリーンな企業は、消費者や投資家、取引先からの評価も自然と高まっていく。

サステナビリティ指標とは、企業・団体などの組織、あるいはその製品・サービスの「持続可能性」を可視化するための指標（モノサシ）です。 近年、「サステナビリティレポート」として、企業のサステナビリティ指標を基準にステークホルダーとの関係性を定量的・定性的に評価し、情報公開するケースが増えています。

なお、主要なESGの評価機関には、株価指数などを算出するFTSE（英国）やMSCI社（米国）などがあります。 そのほか、日本経済新聞系列の情報関連企業の1つであるQUICK ESG研究所のように、ESG課題や投資の研究を行い、年金基金や運用機関にESG要因を考慮した投資が行われる仕組みを提供している機関もあります。

企業が公表しているサステナビリティ関連情報を収集し、独自の評価システムで「サステナビリティ（ESG・SDGs・CSR 等）に関する意識・取り組み度合い」を定量的に測った評価スコアです。 評価項目は、社会的責任の国際規格「ISO26000」と2021年6月に改訂した「コーポレートガバナンス・コード」を基に作られています。

ESG経営への取り組みの一つは環境への配慮やムダを減らす取り組みです。 具体的には、省エネへの取り組みや、環境破壊につながる活動を見直し、再生資源の利用に取り組むなどが挙げられます。

ESG（イーエスジー）とは企業が継続して発展していくためには環境への配慮や社会への貢献、そしてそれらを管理、監督する企業統治が重要だとする考え方です。 ESGは、英語のEnvironment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の頭文字であり、それぞれ下記を意味しています。

ESG(イーエスジー)とは、Environment（環境）・Social（社会）・Governance（企業統治）の頭文字をとった略語です。 企業が環境・社会・企業統治に配慮する考え方であり、社会に負う責任でもあります。

日本でESG投資が定着した、最も大きなきっかけは何ですか？ ›

日本においては、2014年に金融庁が「責任ある機関投資家の諸原則」（日本版スチュワードシップ・コード）を発表し、その翌年にGPIFがPRI署名をしました（図表3） 。 これをきっかけに、機関投資家を中心にして、日本でもESG投資が拡大しました。

ESG投資のメリットは、長期的な資産形成に向いていること。 SDGsの取り組みからも分かるとおり、脱炭素社会へ向けての法改正など、持続可能な社会を実現するために規制を強化していくことが世界の流れです。 そのためESGに消極的な企業の場合、法改正によって事業環境悪化のリスクが高いと考えられます。

ESG投資の主なデメリットは、短期的なリターンが期待しにくいことです。 ESGの内容はどれも短期的な企業利益に繋がるものではありません。 よって企業の成果として現れるまでに時間がかかります。 短期投資を好む方には、あまり参考にならないでしょう。

ガバナンス（governance）とは「統治・支配・管理」を意味する言葉です。 ビジネスにおいては、コーポレートガバナンスと呼ばれ、企業経営において公正な判断・運営がなされるよう、監視・統制する仕組みを指します。

SDGｓって何？ 2015年の国連総会で、「誰一人取り残さない」を理念に、国際社会が 2030年までに貧困を撲滅し、持続可能な社会を実現するための重要な 指針として、１７の持続可能な開発目標（ゴール）と１６９のターゲットが設 定されました。

ESGとCSRの違い

すなわち、ESGは環境・社会課題の解決を経営課題の中心に置き、それに関する事業によって経済的利益の獲得を目指しますが、一方でCSRは環境・社会課題の解決が経営課題の中心ではなく、事業を通して企業の利益を社会に一部還元するような経済的な利益の獲得をゴールとしません。

SDGsとCSRの違い

CSRは企業が経済活動をするにあたっての社会的責任なのに対して、SDGsは自社のビジネスの延長線上で社会課題の解決をすることを意味します。 SDGsは持続可能な世界を目指すためサステナビリティ（持続可能性）に関係した活動といえますが、CSRはそうでないことに注意しましょう。

ESG経営とは、「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の3要素を重視した経営方針である。 2006年に国連事務総長のコフィー・アナン氏が紹介したことで、世界中の企業からその考え方が注目されるようになった。

ESG経営への取り組みの一つは環境への配慮やムダを減らす取り組みです。 具体的には、省エネへの取り組みや、環境破壊につながる活動を見直し、再生資源の利用に取り組むなどが挙げられます。

ESGへの取り組みは人材獲得の面でも効果的です。 多様な人材を受け入れるダイバーシティの推進や、ハラスメント防止や長時間労働の是正をはじめとしたコンプライアンスの徹底なども、ESGの代表的な取り組みです。 ESGの取り組みで従業員にとって働きやすい環境が整い、優秀な人材の採用や流出防止にも効果が期待できるでしょう。

SDGsの次にくるものは何ですか？ ›

現在SDGsが叫ばれて久しいですが、これは2030年までのグローバル・アジェンダ。 その次は「SWGs」が来るといいます。

サステナビリティとCSRの違い

わかりやすくいえば、サステナビリティは世界全体、CSRは企業が主語となります。 サステナビリティは持続可能な開発を目標としていますが、CSRは企業の存続を目標としています。 企業が利潤を上げながら様々な環境・社会問題の解決に取り組み、よりよい社会を目指すのがCSRです。

Q5.CSRではどんな活動をする？ CSR活動では、ボランティアや寄付、環境に対する取り組みなど、社会・地域に貢献できる活動を行う。 収益には直結しないが、社会的責任を果たすことで多方面から評価されるため、CSR活動は企業の持続的な成長につながる。

CSRレポートは、社会的責任を企業がどれくらい果たしているのかを判断するための報告書です。 サステナビリティレポートが社会からみた企業に対しての視点であるのに対し、CSRレポートは主に、企業からの視点で取り組み内容を報告する点で異なっています。

両者で大きな意味の違いはありませんが、サステナブル(sustainable)は「持続可能な」という意味の形容詞、 サステナビリティ(Sustainability)は名詞で「持続可能性」という言葉なので、使い方に気をつける必要があります。

サステナビリティレポートは、持続可能な社会の実現に向けて企業の取り組み内容をまとめた報告書のことです。 一方CSRレポートは、企業が、自社のビジネスを通じてどのような社会的責任を果たしているのかをまとめた報告書のことを指します。