「なぜこのインターンシップにあなたを採用する必要があるのか​​」に答える 6 つの方法 (2023)

「なぜあなたをこのインターンシップに雇う必要があるのですか? またはなぜ私たちがあなたを雇う必要があるのですか?」

ほぼすべての面接でこの質問が避けられないことがわかるでしょう。この質問に対処するあなたの機転が最終的な結果をもたらします。なぜこのインターンシップにあなたを採用する必要があるのか​​についての回答は、採用担当者があなたを他の候補者の中で目立つようにするのに役立ちます。

なぜ採用担当者はこの質問をするのでしょうか?

「なぜこのインターンシップに採用される必要があるのですか?」という質問の背後にある主な動機。採用担当者は、候補者の役割に関する知識を評価したいと考えています。採用担当マネージャーは、候補者がインターンシップ/職務の役割を理解しており、それに自信を持って取り組んでいるかを観察します。あなたの吸収力は、この質問への答えによって決まります。採用担当者は、あなたが組織にもたらす価値観やスキルについても把握します。

採用担当者は、あなたのスキルや知識をその職務の責任と関連付けることができるかどうかを確認します。自分の属性を遂行すべき職務にうまく適合させる能力が、採用担当者の目に留まるのです。

答えを始める方法

「なぜこのインターンシップに採用されるべきですか?」という質問に対するあなたの答えによって、面接の結果が決まる場合があります。したがって、それを提示するときはより注意する必要があります。何よりもまず心に留めておくべきことは、要点を率直かつ明確に伝えることです。回答に不必要な詳細を詰め込まないでください。

まずは、自分の資格やスキルについて簡単に説明し、そこから得た知識を割り当てられた仕事にどのように応用できるかを説明します。回答を充実させるためにあなたの経験を含めてください。

答えはスキルの階層に従う必要があります。最も効率的なものを最初に述べ、重要度に基づいて他のものについても言及し続けます。

ジョブ固有のものにする

答えを体系的に提示してください。関連する詳細のみを含め、中心となる事実に重点を置きます。採用担当者は、ジャンル外のトピックには注意を払わない場合があります。 「なぜこのインターンシップに採用される必要があるのですか?」という質問を念頭に置いてください。したがって、自分の専門知識をこれから行う仕事と結び付けるように努めてください。次の点を含めることで、回答をジョブ固有にすることができます。

• 仕事に関連したスキルセット。
• インターンシップに役立つと思われる研究、プロジェクト、これまでの仕事、経験。
• 自分の成果を共有することもできますので、実績、または賞があれば。
• 勤勉さや訓練のしやすさなど、これから行う仕事を豊かにするあなたの性格に関するシンプルだが効果的なポイント。

「なぜこのインターンシップに採用されるべきですか?」に答える際に覚えておくべきこと

質問に答える際に留意すべき最も重要な点は、曖昧な詳細を質問に追加しないことです。インターンシップの履歴書。このインターンシップになぜあなたを採用する必要があるのか​​について、事実を述べなければならないことに注意してください。あなたの知識と経験はあなたの成果の証拠となります。あなたが何を示唆するにせよ、面接官の興味をそそる可能性があります。これは一般にポジティブな兆候ですが、詳細に虚偽がある場合は、選ばれるチャンスが妨げられる可能性があります。

答えるのにどれくらい時間がかかりますか?

ほとんどの場合、なぜこのインターンシップに採用されるべきなのかを答えるのに 2 分以上かからず、短く正確に答えることが推奨されます。なぜこのインターンシップに採用されるべきなのか、適切な理由を見つけることに焦点を当ててください。

しかし、それは面接官があなたの回答にどのような興味を持っているかにもよります。簡単に言うと、面接官が本当に興味を持っていると感じたら、2 分より少し長くても構いませんが、面接官から求められるまで、それ以上は禁止です。

はい、もちろん、彼があなたの答えに関連する質問をしてきた場合は、すぐに答えて、ポイントツーポイントで答えてください。

回答を終了する方法

「なぜこのインターンシップに採用される必要があるのですか?」という質問に対する答えを終わらせるのに最適な方法です。あなたの答えに関するすべてがどのように起こっているかによって異なります。次のようないくつかの状況に直面する可能性があります。

1. 面接官が何らかの質問をしている場合、特別な語尾は必要ありません。もちろん、彼が尋ねたことには答えなければなりません。
2. それ以外の場合は、最後に自分の価値を伝え、あなたを雇用することで会社にどのようなメリットがあるかを説明する必要があります。
3. また、あなたがその会社をどれほど評価しており、その一員になりたいかについて言及することもできます。

また、以下をお読みください。より良いキャリアのための高収入スキルトップ 10

プロによる答えのヒント

「なぜこのインターンシップに採用されるべきですか?」という質問に答えるには、次のヒントを参照してください。

「なぜこのインターンシップに採用されるべきですか?」に対する回答例

「なぜこのインターンシップに採用されるべきですか?」に対する答えの例がいくつかあります。

例 1:

自分の可能性をさらに広げていきたいと考えておりますので、御社の一員として活躍できることを楽しみにしています。貴社の組織、その活動、インターンの責任についての知識を得ることができました。

私は、必要なスキルセット (スキルの一部について言及できます) において優れていると信じています。また、卒業時には研究論文を書きました。それに、私はあなたの業界に関連するプロジェクトに携わっていて、3人のチームで働いていました。

私は貧しい人々を助けることも好きで、あなたのウェブサイトを閲覧しているときに、貧しい人々を助ける分野でのあなたの組織の取り組みについて知りました。さらに、私はそのようなソーシャルワークイベントにボランティアとして参加し、いくつか主催したこともあります。

必要なスキルは備わっていると感じます。さらに、私は御社を尊敬しており、ぜひその一員になりたいと思っています。

例 2:

私は最善を尽くし、全力を尽くして任務を遂行するつもりです。また、業界についてさらに学び、これまでの知識を最大限に活用して会社の発展に努めます。

私は大学の最終学年をもうすぐ終えようとしていますが、すべての科目で良い基礎ができています。私は既成概念にとらわれずに考えるだけでなく、学習も早いです。

私はいくつかのプロジェクトを実行し、職務内容と一致する多くの研究論文を執筆しました。

貴社の上司の指導の下、得た知識を業界の実務に活かしていきたいと思っています。

例 3:

ただし、すべての基礎科目については十分に深い知識があると信じています。

しかし、学んだことを磨くための最良の方法は、その知識を実際の仕事に応用することだと思います。

私は大学のいくつかのクラブでコーディネーターを務めており、いくつかの大学のイベントの責任者としても任命されました。これらの経験は私のリーダーシップスキルに蓄積され、仕事に役立ち、その結果、私がそのポジションに最適になるでしょう。また、アルバイトで得た管理職の経験もあります。

これらすべての点から、私は貴社の人事部門でのインターンシップの候補者として最適です。

例 4:

私は学生時代にいくつかの記事やエッセイなどを書いてきました。私は読むことと書くことにとても情熱を持っています。また、私は自分の日記を管理しています。大学1年生の頃からブログや記事などWebサイトのデジタルコンテンツを制作してきました。

私はかなり長い間コンテンツ作成の仕事に携わってきたため、Web ページやコンテンツの SEO の実践や Google ランキングについては十分な知識を持っています。

それまでの間、SEO 最適化スキルを向上させ、より魅力的なコンテンツを書くための認定資格もいくつか取得しました。

私が得たすべての経験とスキルであなたのチームを助けることができます。また、御社のチームの指導の下、新しい技術や業界の仕組みについても学びたいと思っています。

例 5:

私はまだ新人なので、御社のような会社でキャリアをスタートしたいと考えています。私はすべての必須科目について十分な知識の基礎を持っています。私は新人ではありますが、学びが早く、業界の知識を増やすことが好きです。

あなたの会社の発展と成長に役立つかもしれない新しいアイデアがいくつかあります。私が採用されたら、会社に利益をもたらし、会社に付加価値を与えるために全力を尽くします。また、御社のチームと協力する専門家の指導の下でスキルを学び、磨きたいと思っています。

例6

私は自己決定力があり、規律ある学生です。私は自分の仕事において誠実さと信頼性を養うことを信じています。学業でも、課外活動でも、私は常に成長しています。

会計課や研究室担当など、大学内のさまざまなセクションでアルバイトをして貴重な経験を積んできました。また、多くのイベントの運営ボランティアにも選ばれました。

私は気が散ることを防ぐ集中力をうまくコントロールしており、それが個人の高潔な特質であると感じています。

私が得た知識とスキルを実践することで、貴社のブランド価値をさらに高めることができると信じています。さまざまな専門家や専門家の指導の下で働くことで、自分の能力を高め、より多くの知識を獲得できることを楽しみにしています。

要約する

知識を実際の作業領域に投入すると、より深い洞察が得られます。インターンシップは明らかにキャリアの重要な部分を占めています。面接は常に主要な選考方法であり、その中で最も刺激的なのは、「なぜこのインターンシップに採用されるべきですか?」という質問です。質問はプロセスにおいて重要な役割を果たします。したがって、チャンスをつかむにはエースをとらなければなりません。それは次の点から推測できます。

1. 率直に、明確に、要点を述べてください。回答を正確かつ効果的に組み立ててください。

2. 自分の資格やスキルを職務と関連付けます。

3. あなたの回答を通じて採用担当者に、あなたがこのポジションに最適であること、そしてどのようにブランド価値を高めることができるかを保証します。

4. 「なぜこの役割にあなたを採用する必要があるのですか?」という質問面接官があなたの適性を評価し、そのポジションへの適性を知ることができます。

5. 自分の強み、スキル、経験などの重要な要素を使って答えを作成します。

以下に役立つリソースをいくつか示します。

• 新卒者向けの人事面接の質問 (2023 年詳細ガイドと回答)
• 面接でよく聞かれる定量的適性に関する質問